Angebote für Menschen mit Behinderung

Im Zentrum steht der Mensch – das ist die Maxime der reha gmbh. Wir fördern die individuelle Leistungsfähigkeit von Menschen mit Handicap durch das Übertragen sinnvoller Tätigkeiten. Zudem unterstützen wir auch die kreativen Fähigkeiten derjenigen, denen ein wirtschaftlich orientiertes Arbeiten nicht möglich ist.

In der reha gmbh arbeiten betreute und betreuende Menschen Hand in Hand, denn Qualität und Produktivität ist Teamsache.

Der Einstieg bei der reha

Jeder Mensch ist einzigartig- so auch der Einstieg eines jeden Mitarbeiters in die reha. Bei einem Kennenlerngespräch werden offene Fragen und Möglichkeiten besprochen.

Gerade Menschen mit einem hohen Unterstützungsbedarf brauchen eine Perspektive. Im neu aufgestellten Bereich „Teilhabe für Alle“ am Standort Lebach begleiten wir unsere Teilnehmer vom ersten Tag an und bieten ein einzigartiges Umfeld, um sich auszuprobieren und die individuellen Stärken zu entdecken. Hier haben die Teilnehmer die Möglichkeit, in einer Mini-reha mit Lerninseln die verschiedenen Tätigkeitsfelder kennenzulernen.

Mit dem Eintritt in die reha gmbh beginnt in der Regel ein dreimonatiges Eingangsverfahren. Es dient dazu, herauszufinden, ob die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) ein den Fähigkeiten und Neigungen des Teilnehmers adäquates Umfeld darstellt. 

 

Im Anschluss an das Eingangsverfahren folgt der Berufsbildungsbereich, eine zweimal zwölf Monaten andauernde Berufsbildungsmaßnahme. Aufbauend auf den erworbenen Kenntnissen aus dem Eingangsverfahren werden den Teilnehmern in dieser Zeit die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, die sie benötigen, um die fachpraktischen und persönlichen Anforderungen in der Arbeitswelt zu meistern. 

Arbeitserprobungen in den 25 Arbeitsbereichen, die über die Standorte der reha gmbh im Saarland verteilt sind, ermöglichen es, sich eigener Stärken bewusst zu werden. Mit Hilfe der Fachkräfte wird auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse die eigene berufliche Perspektive innerhalb der reha gmbh oder über die Grenzen der WfbM hinaus in Richtung 1. Arbeitsmarkt entwickelt. Mit jedem Teilnehmer wird ein individueller und neuer Weg der beruflichen Bildung beschritten.

Nach Abschluss der Maßnahme wird dem Teilnehmer ein Zertifikat über die Teilnahme am Berufsbildungsbereich und die erreichten Fähigkeiten und Kenntnisse im jeweiligen Berufsfeld ausgestellt. Dies ist nicht mit einem anerkannten Berufsbildungsabschluss zu verwechseln.

Arbeitsbereiche

Nach dem zweijährigen Berufsbildungsbereich werden die Teilnehmer in den Arbeitsbereich eingegliedert, sofern sich keine Perspektiven Richtung allgemeiner Arbeitsmarkt ergeben haben. Ein breites Feld an Tätigkeiten sorgt für ein vielfältiges und anspruchsvolles Angebot an Arbeitsplätzen:

  • Direktmarketing
  • Fulfillment, Logistik
  • Letterexpress
  • Druckweiterverarbeitung (manuell/maschinell)
  • Maschinentätigkeiten
  • Empfang/Zentrale
  • IT-Business
  • Fahrer
  • Verwaltung
  • Digitalisierung
  • Hauswirtschaft/Küche
  • Kleidersortierung für unsere Sozialkaufhäuser
  • Kunst und Handwerk mit den Abteilungen Schreinerei, Glas, Papierschöpfen, Kerzen, Keramik, Körperpflegeprodukte, Weben, Filzen, Nähen, Imkerei

Berufsbegleitende Angebote

Neben den arbeitsplatznahen Methoden beruflicher Bildung erstellt die reha gmbh für die Mitarbeiter im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich der WfbM regelmäßig ein Angebot an berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen.


Berufsbegleitende Angebote dienen zur Erweiterung der beruflichen Kompetenz und ergänzen die Vermittlung fachpraktischer Kenntnisse.
Es werden Schlüsselqualifikationen sowie PC–Kenntnisse, ein sinnvoller Umgang mit dem Internet oder der Umgang mit sozialen Konfliktsituationen vermittelt.

Zusätzlich zu den Weiterbildungsmaßnahmen bietet die reha einen inklusiven Chor, der unter dem Namen "Wir sind Wir" regelmäßig probt und mehrmals im Jahr bei verschiedenen Veranstaltungen auftritt. Darüber hinaus wird die sportliche Entwicklung der Mitarbeiter im reha-Fußballteam gefördert, das regelmäßig trainiert und an Turnieren teilnimmt.

Das Bild zeigt einen Computer in einem Konferenzraum.

Der Weg ins Arbeitsleben

Die Teilhabe am Arbeitsleben, auch in Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes, hat für die reha gmbh im Hinblick auf Chancengleichheit eine hohe Priorität. Die Fachkraft für betriebliche Integration begleitet und unterstützt gezielt interessierte Mitarbeiter auf ihrem Entwicklungsweg. Aufbauend auf den persönlichen und beruflichen Stärken, sowie entsprechend den besonderen, aktuellen Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes, werden vorbereitende Maßnahmen sowohl in der Werkstatt als auch auf dem ersten Arbeitsmarkt umgesetzt. Dies geschieht durch individuell abgestimmte, vermittlungsvorbereitende Qualifizierungsangebote sowie Koordination und Begleitung externer Erprobungen im Rahmen von Praktika und ausgelagerten Arbeitsplätzen. Auch durch das Akquirieren passgenauer Ausbildungsplätze oder sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze in Unternehmen oder Inklusionsfirmen unterschiedlicher Größen und Branchen unterstützt die Fachkraft für betriebliche Integration die Teilhabe am Arbeitsleben.

Tagesförderstätten

Die Tagesförderstätten (TAF) der reha gmbh bieten schwerstmehrfachbehinderten Erwachsenen in Neunkirchen und in Lebach ein umfassendes Förder- und Betreuungsangebot. Dabei steht im Vordergrund, dass sich die Menschen bei uns wohl fühlen und dass sie eine optimale Betreuung vorfinden.

Neben der Unterstützung und Anleitung im pflegerischen Bereich sind uns die individuellen Förderangebote für jeden Besucher sehr wichtig. Zur Anwendung der unterschiedlichsten Methoden der basalen Stimulation steht uns ein sehr gut ausgestatteter Snözelraum zur Verfügung. Hier finden unsere Besucher einerseits die Möglichkeit zur Entspannung, andererseits können hier vielfältige Sinnesreize gegeben werden.

Im Sinne der sozialen Inklusion werden auch Besucher unserer TAF in den Arbeitsalltag eingebunden. Die räumliche Nähe zur Werkstatt in Neunkirchen und Lebach ermöglicht es, einfache Tätigkeitsschritte mit einer für sie notwendigen Assistenz durchzuführen. Zum Beispiel das Bedienen einer automatischen Papierfüllmaschine (Fill-Pack-Maschine) per Knopfdruck und Zuruf, Reißen von Folie mit Unterstützung oder Befüllen von Kerzenbehältern mit Kerzenstücken. Dies dient als Vorbereitung für optionale Wechsel in die Werkstatt bei entsprechender Weiterentwicklung der Leistungsfähigkeit und Persönlichkeit. Zusätzlich entstehen dadurch weitere soziale Kontakte, ein wichtiger Schritt zur Integration der schwerstmehrfachbehinderten Menschen.

Des weiteren halten wir in der TAF spezielle Angebote vor wie z.B. eine Musik-, Mal-, oder Vorlesegruppe. 

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Besucher der Tagesförderstätte haben die Möglichkeit, in unseren ConceptStore in Homburg reinzuschnuppern oder gemeinsam mit den Betreuuern einen Einkaufsausflug zu unternehmen.

 

Tanja Gailing
Leiterin Mitarbeiterservice/Betriebsleiterin KreativCenter Neunkirchen

Telefon: 0681/93621-601
Telefax: 0681/93621-619
E-Mail: tanjagailingrehagmbh.de

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