Arbeiten bei der reha

Arbeitsbereiche

In den 25 unterschiedlichen Arbeitsbereichen innerhalb der rehadie über mehrere Standorte im Saarland verteilt sind, bieten wir vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:

  • Druck
  • Logistik
  • Konfektionierung
  • Datenverarbeitung
  • Verwaltung
  • Büroservice
  • Hauswirtschaft

Somit kann auf die individuellen Interessen, Fähigkeiten und Fertigkeiten eingegangen werden.

Darüber hinaus halten wir für Mitarbeiter mit Interesse an künstlerischer Arbeit ein breitgefächertes Angebot in den Bereichen Holz, Glas, Keramik, Papier, Kerzen, Seifen und Textil bereit. Hier werden sowohl Dinge des täglichen Gebrauchs, als auch dekorative, individuelle kunsthandwerkliche Produkte in kleinen Gruppen unter Anleitung von erfahrenen Gruppenleitern hergestellt.

Einstieg bei der reha für Menschen mit Behinderung

Mit dem Eintritt in die reha gmbh beginnt eine dreimonatiges Eingangsverfahren.

Es dient dazu, herauszufinden, ob die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) ein den Fähigkeiten und Neigungen des Teilnehmers adäquates Umfeld darstellt. In diesen Monaten findet eine gezielte Analyse der persönlichen Fähigkeiten und Neigungen im Bereich "Teilhabe für Alle" statt. 

Arbeitserprobungen in den Arbeitsbereichen, die über die fünf Standorte der reha gmbh im Saarland verteilt sind, ermöglichen es, sich eigener Stärken bewusst zu werden und die verschiedenen Bereiche näher kennenzulernen. Mit Hilfe der Fachkräfte wird auf der Basis der gewonnenen Erkenntnisse die eigene berufliche Perspektive innerhalb der reha gmbh entwickelt.

Jeder Mensch ist einzigartig- so auch der Einstieg eines jeden Mitarbeiters in die reha. Bei einem Kennenlerngespräch werden offene Fragen und Möglichkeiten besprochen.

 

Der Weg ins Arbeitsleben

Die Teilhabe am Arbeitsleben, auch in Bezug auf die Vermittlung von interessierten Mitarbeitern auf den ersten Arbeitsmarkt, hat für die reha gmbh eine hohe Priorität. Unsere Fachkraft für betriebliche Integration begleitet und unterstützt interessierte Mitarbeiter gezielt auf ihrem Entwicklungsweg. Dabei werden persönlichen und beruflichen Stärken berücksichtigt und an die aktuellen Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes angepasst. Sowohl in der Werkstatt als auch auf dem ersten Arbeitsmarkt setzen wir vorbereitende Maßnahmen um. Dazu gehören individuell abgestimmte Qualifizierungsangebote, Koordination und Begleitung von Praktika und externen Erprobungen sowie das Akquirieren passgenauer Ausbildungs- oder Arbeitsplätze in Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen. Unsere Fachkraft für betriebliche Integration ist stets bestrebt, die bestmögliche Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.

Räumlichkeiten

All unsere Standorte sind barrierefrei gestaltet, um Mitarbeitern den Alltag bestmöglich zu erleichtern. Auch unsere Sanitäranlagen sind so konstruiert, dass Sie für Menschen mit Behinderung optimal nutzbar sind.

Verpflegung und Pflege

Für kleines Geld bietet die reha gmbh ihren Mitarbeitern Frühstück und Mittagessen an. 

Während der Arbeitszeit und den Pausen werden Mitarbeiter- sofern benötigt- beim Essen sowie den Toilettengängen unterstützt.

Auch bei anderen Anliegen wie z. B. der Einnahme von Medikamenten unterstützen wir gerne.

Weiterbildung

Die reha gmbh erstellt für die Mitarbeiter im Berufsbildungs- und Arbeitsbereich der WfbM regelmäßig ein Angebot an berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen.
Berufsbegleitende Angebote dienen der Erweiterung der beruflichen Kompetenz und ergänzen die Vermittlung fachpraktischer Kenntnisse.
U.a. werden Schlüsselqualifikationen sowie PC–Kenntnisse, ein sinnvoller Umgang mit dem Internet oder der Umgang mit sozialen Konfliktsituationen vermittelt.

Auch der Besuch von Krankengymnastik sowie Ergotherapie innerhalb der Arbeitszeit ist bei Bedarf möglich.

Freizeitaktivitäten wie z.B. Klettern, Fußball, Kinobesuche, gemeinsames Kochen und Backen stehen ebenfalls auf dem Programm.

Beförderung

Die reha gmbh arbeitet eng mit dem FfB (Fahrdienst für Behinderte) zusammen.

Unsere Mitarbeiter werden täglich von zu Hause abgeholt und nach der Arbeit auch wieder nach Hause gebracht.

Tanja Gailing

Leiterin Mitarbeiterservice/Betriebsleiterin KreativCenter Neunkirchen

Telefon: 0681/93621-601
tanjagailingrehagmbh.de



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